KSLA följer på olika sätt upp livsmedelsstrategin. En viktig faktor för att nå livsmedelsstrategins mål med större livsmedelsproduktion i Sverige och ökad självförsörjning inom landet är att företagen i sektorn kan förses med kompetenta medarbetare på olika nivåer.
Hur kan livsmedelssektorn bli attraktiv för fler att arbeta i och vilka ingångar finns? Vi tar upp frågan om yrkesutbildningar och deras attraktivitet och möjligheterna till vuxenutbildning för den som vill byta yrkesbana.
Många företag ser en stor utmaning i att hitta personal med kunskaper och intresse för att arbeta i branschen. KSLA:s kommitté för matproduktion och -konsumtion belyser vid webbinariet frågan om vad arbetsgivare kan förvänta sig av framtida medarbetare och vad ungdomar värdesätter på sin blivande arbetsplats och i sitt framtida arbete.
Företrädare för företag i branschen, ungdomar och utbildningsanordnare liksom representanter för Utbildningsdepartementet bidrar med synpunkter vid mötet.
Jordbruksavdelningens internationella ledamot Markus Lassheikki berättar om det finländska beredskapsarbetet.
Överläggningen inleds med en bakgrund till förordningen och en sammanfattning av vad KSLA har gjort i frågan.
Överläggningen inleds med en bakgrund till förordningen och en sammanfattning av vad…
Samtal om KSLA:s senaste nytryck: Swederus jaktbok från 1832, kompletterad med sex nyskrivna artiklar som kommenterar originaltexten.
Samtal om KSLA:s senaste nytryck: Swederus jaktbok från 1832, kompletterad med sex…
Mentorskapsprogrammet fokuserar på en karriär inom de areella näringarna.
